法律问答

在签署了一份为期两年的合同且怀孕仅一个月后，该子公司将在合同到期时关闭。在任期内，他承诺支付社会保障，但他没有支付。你能要求公司支付相应的赔偿吗？赔偿标准是什么？

2022-05-05 18:51:21

劳动合同到期后公司不续签的，应该支付劳动者经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资经济补偿
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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