法律问答
他在佛山的一家家具厂工作了8年，今年已经工作了一个月。环境保护要求他停止生产。工厂宣布停产，每人每月支付1500英镑的生活费。
合同
每年签订一次，三月底到期。今年没有续签。我以后能要求经济补偿吗？
2022-05-05 18:07:33
律师解答共有3条
劳动合同到期后，如果是员工不愿续约的，一般情况下员工不可以再要求用人单位支付赔偿金或经济补偿金；但是，如果是因用人单位降低劳动合同约定条件而导致员工不签订劳动合同的，则员工可以要求单位支付经济补偿金
劳动合同法
第四十六条第（五）款规定，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应向劳动者支付经济补偿金
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动
合同纠纷
。
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