法律问答
公司因孕妇员工变更工作岗位,取消孕妇员工管理岗位违法吗?
2022-12-16 19:43:13
律师解答共有3条
你好,可以申请
劳动仲裁
可以向劳动局投诉
公司与员工协商一致后,因为工作原因变更其工作岗位的,合法。变更劳动
合同
,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以非过失性辞退。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司因工作原因变更员工工作岗位是合法的吗
劳动合同纠纷
130
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
孕妇调岗降薪违法吗
02:01
2345
公司变更如何与员工签劳动合同
民法典
1546
公司给员工更换工作岗位,员工有权不同意吗
劳动合同纠纷
195
陈珺律师
北京市一格律师事务所
哺乳期员工调岗可以吗
01:39
2345
工作岗位变动劳动合同终止吗
民法典
531
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1675
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1220
你。我已满16周岁去超市应聘不收我说我是童工怎么处理
已符合就业年龄,单位拒收可维权。1. 与单位沟通,明确自己已满16周岁,符合就业条件。2. 如沟通无
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
870
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
760
我面试了一家公司成功了,人事告诉我需要入职体检,但费用需要自
如果你认为公司让你垫付入职体检费用不合理,你可以首先尝试与公司协商解决此事。如果协商无果,你可以向当
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
入职前,公司让我办理健康证后不要我
你好,可以投诉的
判决抵押无效如何处理
抵押担保
530
员工私自盖公章的后果是什么?
员工私盖公章后果严重。若单位认可,则问题易解决;若不认可,需提供证据,否则可能面临单位追责,承担经济
给公司电话请假,被算旷工,合法吗?
请假被算旷工需明确情况,如果已请假且获批,应提出异议。如未获批,可补办手续或申诉。严重情况下可申请劳
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
德安县律师
都昌县律师
湖口县律师
柴桑区律师
彭泽县律师
瑞昌市律师
武宁县律师
濂溪区律师
修水县律师
永修县律师
庐山市律师
浔阳区律师
共青城律师
南昌律师
九江律师
赣州律师
上饶律师
抚州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权