外资企业员工连续七个月请病假进行体外受精。在过去的两个月里没有具体的治疗方法。他们在家休息。现在他们回去工作了。公司是否有权依法终止劳动合同？该员工签订了无期限劳动合同，工作了13年。
2022-05-05 14:52:08
律师解答共有3条
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员工患病，在规定的医疗期内，公司不得解除劳动合同。公司违法解除劳动合同，员工可以要求继续履行劳动合同，也可以要求公司依照经济补偿标准的二倍支付赔偿金
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依据合同约定判决
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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
