法律问答
如何解决正常离职和扣薪问题
2022-05-05 13:37:57
律师解答共有3条
辞职一般有三种情形:一是依法立即解除
劳动关系
,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按
合同
约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同
您好!具体是什么情况呢
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
,如工作服、工资条、工牌证人等。
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