法律问答

试用期内公司非法解除劳动合同的咨询

劳动合同纠纷

2022-05-05 12:58:20

用人单位在试用期内不得随意解除劳动合同。在试用期间劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，等等
试用期内公司有权解除劳动合同，但是用人单位在试用期内解除与劳动者的劳动关系，负有法定的举证义务，即必须有证据证明劳动者不符合录用条件
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
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