法律问答
你好,律师。我是
劳务派遣
工。我们连续工作20天,然后休息10天。在这20天里,两个人每8小时工作一次,没有年假。我想问一下,我们的工作时间是否超过了劳动法规定的时间。我们应该如何维护自己的利益
2022-05-05 10:47:36
律师解答共有3条
国家《劳动法》规定工作时间:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
劳动法规定的工作时间:《劳动法》关于工作时间的相关规定:第四章工作时间和休息休假第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳务派遣员工利益受损如何维权
劳动合同纠纷
118
陈珺律师
北京市一格律师事务所
临时工受劳动法保护吗
01:27
2345
公司强制员工加班,员工该如何维护自己的合法权益
企业法律顾问
95
劳务派遣同工同酬的最新规定
劳务派遣资讯
昌国徽律师
广东兆广律师事务所
劳务派遣员工解除劳动合同向谁提出
01:37
2345
劳务派遣签订合同是跟谁签订
民法典
3463
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1430
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1050
离职之后冒用个人信息开工资会怎样
对此类情况,应及时收集证据并报警,或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时,需考虑证据充分性、自身安全及
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
730
实习生旷工一天怎么办?
按公司的规定处理了
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
655
单位员工因债务工资卡被冻结,能不能把工资发给其他员工卡?
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
在小区里当保安因为在吃饭和玩另一个手机没给领导回信息被开除了
保安可以认为公司开除行为违法的情况包括:公司未按照劳动合同或规章制度进行开除;开除行为涉及歧视、报复
判决抵押无效如何处理
抵押担保
455
中介所发工资收转账费合理吗?
中介收费合理性需评估。如中介合法合规,收费按标准执行,则合理。若违规收费,可投诉或法律维权。应保存相
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
赤峰律师
阿鲁科尔沁旗律师
敖汉旗律师
巴林右旗律师
巴林左旗律师
喀喇沁旗律师
克什克腾旗律师
林西县律师
宁城县律师
翁牛特旗律师
红山区律师
元宝山区律师
松山区律师
呼和浩特律师
包头律师
通辽律师
鄂尔多斯律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权