法律问答
企业如何补偿年底的裁员和工作不足半年的员工
2022-05-05 07:17:34
律师解答共有3条
劳动者被公司裁员的补偿根据《
劳动合同法
》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿等等
公司裁员补偿按照其单方面解除劳动
合同
标准计算，《劳动合同法》第47条规定了终止劳动合同的补偿具体标准
您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员，但是裁员的标准不太合适，而且这种裁员需要备案。
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