你好，我是酒店前台的员工。我在六月底告诉经理，我要到11月才想工作。当时，我没有让我写辞职报告。我一直在找她，并在10月22日向她写了辞职报告，但她没有批准，也没有在辞职报告上写任何东西。今天，我告诉经理我将工作到11月底，12月1日不会来。她说没有，没有人，我说我提前一个月写了辞职报告。她说我提前一个月写了辞职报告。我要得到批准才能离开。我说不，我不会在12月1日来。她说我没上班。是旷工还是没有工资？我该怎么办
2022-05-05 01:32:55
律师解答共有3条
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写辞职报告，一般标题为“辞职书”、“辞职报告”等，然后换一行，顶格写某某领导，再另起一行，写明辞职的原因。辞职报告写好后，首先是请直接的上级批准，上级领导会审批后，向更上一级的领导汇报、商量、批准
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写辞职报告，可以用手写，也可以用电脑打印；可简单地只写几句话，也可以用表格写，有的单位会有专门的辞职报告的格式，那就直接填写就是。写辞职报告前最好找上级的领导私下里提一下，也许会有意想不到的一个结果
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辞职报告的行文开始是对报告递交人的称呼，辞职报告中写明辞职原因，或者报告条式的辞职报告。这里报告主要是直述辞职原因，并向你的上级递交辞职报告。根据相关规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
