你好，我在一家室内装饰公司做收银员；通常主要工作是记账、会计、工资和日常收支。在此期间，由于质量和各种问题，有几个账目未能及时收回。老板要催促我发工资（我们的工资是上个月本月15日发放的），说没有正当理由等到资金全部收回，没有完全收回的资金损失由我承担；但是，在我收款时，他们没有合作解决相关的质量问题。我们也没有签订劳动合同。我是否有义务承担相应的损失？如果我辞职，他有权扣除我上个月和本月的工资吗。
2022-05-04 20:33:20
律师解答共有2条
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用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量地完成生产工作任务的劳动者，应当足额支付劳动报酬，劳动者的工资获得权和使用权受法律的保护。工资不得随意扣除，企业不得将扣发工资作为处理职工的一种处罚性手段
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
