我没有成为常客，然后提出辞职。公司说我会提前一个月辞职。然后我匆匆离开了。我说过几天后就走。主管说我不仅要扣除这个月的工资，还要扣除上个月的工资。
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同且不需要用人单位批准，同时用人单位需要支付工资。但如果劳动者违反解除劳动合同给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
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提前一个月辞职工资据实结算。工资及经济补偿，在双方约定的交接之日支付。《
劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接
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劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有
证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
