法律问答

如果我在工作一年后无故被公司解雇，我应该支付多少赔偿金？这与提前30天通知解雇的补偿相同吗？

2022-05-04 18:38:56

试用期无故辞退员工需要赔偿双倍的赔偿金，根据《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

如果提前一个月通知辞退需要补偿吗？

劳动合同纠纷 635

您好，请问如果公司提前一个月辞退员工，需要赔偿吗？

最好不要主动提出辞职，可以通过与公司协商解除，争取经济补偿金。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

工作三年辞退赔偿多少

工作三年辞退赔偿多少

01:13

公司辞退孕妇，应该赔偿多少

劳动合同纠纷 1105

哺乳期内辞退员工赔多少

哺乳期辞退

哺乳期内辞退员工赔多少

你好，问一下没有提前一个月通知就辞退员工应该赔偿多少？

如果主动提出离职的话，是没有赔偿的，也没有补偿。

广东国晖（广州）律师事务所

工作三年辞退赔偿多少

工作三年辞退赔偿多少

01:29

提前一个月通知辞退员工需要赔偿吗

劳动合同纠纷 5180

入职一个月，提前一周告知会被辞退。公司应该有什么赔偿？

要看情况，是违法解除还是怎么解除，违法解除是双倍，工作一年一个月。

你好被单位辞退，提前25天通知，是补偿n还是n1呢？

被辞退的补偿： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1420

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1050

我是一名井下工人，但是工资表没有显示你是否从事过井下工作，但

可以向劳动部门投诉

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 725

职业学校实习期间被开除，学校能开除学生吗？

看合同约定

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 650

我想问一下中等职业学校的实习期是否正常

依据你们学校规定处理

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17114

什么情形可以申请劳动仲裁

我请假了，没有接到他。他似乎很生气，然后说我没有请假。我说几

员工请假，若符合用人单位规定的程序和手续，但领导不批，因此侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以向劳动行政

判决抵押无效如何处理

抵押担保 450

我未满16岁自愿去朋友店里帮忙我不签合同不要工资店长算雇用童

算雇用童工，应立刻停止。如已雇佣，需向相关部门报告，并安排未成年人返回家庭或学校。同时，加强法律宣传

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

高淳区律师溧水区律师江宁区律师玄武区律师秦淮区律师建邺区律师鼓楼区律师浦口区律师栖霞区律师雨花台区律师六合区律师

南京律师连云港律师宿迁律师盐城律师扬州律师泰州律师南通律师镇江律师常州律师无锡律师苏州律师徐州律师淮安律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权