公司没有签订劳动合同。因为该公司的主管是目标，他提议离开。月薪直到下个月15日才发放。后来，他拿到了1400英镑的工资，从基本工资中扣除了1100英镑。当问他怎么扣除这么多钱时，她说会议同意迟到一分钟扣除20英镑，迟到三次以上扣除两倍。应该是因为他每天都被主管拒绝，所以他没有心情去上班。他迟到了10次，每次从1分钟到15分钟不等。她在工作的最后一天扣了四天的钱。这合法吗？此外，没有月度业绩。据说年底没有辞职，年底也没有奖金。我能通过法律把它取回吗

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