法律问答
如果我已经工作了五个月,我属于一名外包员工,他无故被无理解雇,并威胁要扣我一个月的工资,我可以申请
劳动仲裁
或获得相应的补偿吗?
2022-05-04 10:52:29
律师解答共有3条
用人单位无故辞退劳动者,应当向劳动者支付赔偿金,根据职工工作时间的不同,单位应该给的赔偿金额也不同。根据《劳动法》的规定,用人单位与劳动者解除
劳动关系
,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,可以认定该用人单位行为属于《
劳动合同法
》87条规定的违法解除劳动
合同
情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到
劳动监察
投诉。也可以直接申请
仲裁
。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
单位对无故辞退一直没有补偿的意思的,要按照
劳动争议
解决办法进行处理,先去申请劳动仲裁。
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