您好，我们工厂的正常工作时间是早上8点到下午6点，加班时间不固定。上周五，由于停电，当天休息，然后工厂要求在晚上10:00到第二天早上8:00加班。我没有去，因为太晚了。第二天那个时候我得去上班，我也没去，然后工厂负责人说我旷工了，总共扣了六天的工资。如果我缺勤或拒绝加班，他们扣我的工资合理吗？
2022-05-04 08:29:13
律师解答共有2条
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用人单位在休息日安排劳动者加班的，可以以调休的方式代替加班工资，加班除了要征求工会同意外，还必须得到职工同意，公司是不能强迫职工加班的。不加班不能扣工资
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
