法律问答

我想问一下，公司在一开始同意辞职一个月后立即离职是否合法？

劳动合同纠纷

2022-05-03 18:55:46

用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人，不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等
入职一个月后离职不可以直接走人，入职一个月后离职必须要办理离职手续。通常提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，在试用期内提前三日。只有单位出现违反劳动法某些行为的才可以直接解除劳动合同
辞职走人分三种情况，一是公司有比较严重的违法行为，劳动者可以立即通知公司离职走人；二是在试用期，劳动者提前三天通知单位，可以离职走人；三是试用期过后，劳动者需要提前三十天通知公司，然后离职走人
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入职一个月就离职，直接走人可以吗？

劳动合同纠纷 845

提交了离职马上就走，这种公司给你算非正常离职，合适吗？

1、非正常离职离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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离职申请满一个月是可以走的，公司结算完劳动者工资并开具相应的离职证明，劳动者不需要支付赔偿费用。劳动

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员工提前一个月提出离职用人单位可以马上让他离职嘛？合法吗

可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。

你好，辞职一个月，可以直接走人么？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

我和公司签了劳动合同，我该怎么办？

申请劳动仲裁或者劳动监察投诉

我现在工龄是22年，但入职于现公司9年整，我如果休年假能休多

您的情况可以休15天年假，具体天数也可与公司协商。选择休假时间时，应避开公司高峰期，提前与上级沟通，

在与用人单位签署劳动合同时需注意的关键问题

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