你好，我的问题是。我在这家公司工作了六个月。它们都是口头协议，没有签订合同。薪水紧迫一个月。两个月后，他每天加班到1-2点，然后辞职。老板说无论谁辞职，他都不会工作一个月。我该怎么办？我辞职了。告诉他，老板说可以走了。如果我不付一个月的薪水呢？
2022-05-03 18:21:25
律师解答共有3条
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入职一个月离职的不可以直接走人，员工原则上应提前30天（试用期提前3天）将书面《辞职报告》交到人事行政部 ，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈， 了解其离职原因并做记录
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对于用人单位一直不付薪水的，劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
