法律问答

我已经值班两个半月了。现在公司的效率很差，我被解雇了。我该怎么办

2022-05-03 17:10:35

首先，根据劳动法的规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。其次，如果是公司效益不好，无法支付劳动报酬或者未依法为劳动者缴纳社会保险费等，而又不让劳动者离职的，可以到当地的劳动部门进行投诉，要求处理。投诉无果的，建议到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
公司无缘无故辞退员工时，员工应该依法维权。根据《劳动合同法》第四十八条的规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条的规定支付赔偿金
当公司效益不好公司又不裁员时劳动者该怎么办呢，下面我为大家做简单的介绍。首先，根据劳动法的规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
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你好，我在公司上了一个多月班了，现公司因为我身体原因要辞退我

你好，可申请劳动仲裁维权

在公司工作了两个半月，现在公司辞退我。我该怎么办？

劳动者无故被辞退的，可以向劳动局投诉，或者申请仲裁，还可以进行起诉。

您好，我上了十几天的班，公司突然说辞退，不发工资我怎么办

辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。

刚上三天班被公司辞退啦，我该怎么办

可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。

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你好！建议同用人单位协商处理

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