论劳动争议四种解决方式的时间规制
2022-05-03 16:52:29
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解决劳动争议主要适用的途径有：和解、调解、仲裁、诉讼等。这些途径，各具有不同的法律特征和效力。和解指争议当事人之间自行约定，通过协商在法律允许的范围内相互让步或让一方让步，从而求得矛盾的解决，和解后当事人仍然有申请仲裁或起诉的权利
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劳动争议的解决方式：第一、协商。劳动争议发生后，尤其是工伤待遇争议发生后，双方当事人应当首先进行协商，以达成解决方案。第二、调解。就是企业调解委员会对本单位发生的劳动争议进行调解。第三、仲裁。第四、诉讼
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谈谈解决劳动争议的四条途径在时间方面的规定
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