法律问答
我工作了六年,有社会保险记录。现在我因为病假不能上班了。我的
合同
12月到期。公司单方面不续签,只在12月之前交给我。这合理吗?
2022-05-03 16:38:28
律师解答共有3条
我国法律并没有规定合同到期后,劳动者必须续签劳动合同,因此合同到期本人不续签是合法的。如果单位不续签,需要进行经济补偿。合同到期不续签是否有补偿要分为以下情况:(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签,要看具体情况
劳动合同到期后公司可以不续签,但是要支付劳动者一定的经济补偿。根据《
劳动合同法
》第四十六条第五项,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
合同期限届满,双方当事人均有继续保持
劳动关系
的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
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