法律问答

口头辞职是正式辞职吗？

劳动合同纠纷

2022-05-03 14:46:21

试用期可以口头辞职的。根据《劳动合同法》第37条的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以，试用期内的辞职只要提前3日，可以是口头通知，也可以是书面通知
口头辞职是有效的，但是需要用人单位证明劳动者已通过口头方式来辞职，劳动者要保留提出口头离职的证据。同时，辞职需提前三十天通知用人单位，试用期需提前三天。法律依据为：《劳动法》第三十一条：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位
我国法律没有明确规定试用期内辞职必须要采取书面的形式，因此劳动者可以以口头的形式提出辞职，但要是单位内部明确规定了此时也是要通过书面形式辞职的话，也是需要劳动者按照单位内部的规定来操作的
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请问口头说向公司辞职，算辞职吗

劳动合同纠纷 1020

试用期辞职辞职当天算吗

你好，依法提前30天书面辞职，试用期内提前3天，期满自然解除劳动合同。涉及工资纠纷的，可向当地劳动局

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以口头辞职吗

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在试用期可以口头辞职吗

劳动合同纠纷 330

陈启荣律师

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试用期可以口头辞职吗

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