法律问答
公司最近打算裁员，但公司通常的做法是把你调到最不舒服的位置，迫使员工辞职，这样公司就不会给你任何补偿。我现在的处境也一样。公司不知道该裁掉我，给了我一些最糟糕的职位供我选择。现在我和公司陷入了僵局。我既不选择新职位也不提出辞职。如果公司以我不服从部署为由为我提供职位，我可以要求赔偿吗。
2022-05-03 09:52:52
律师解答共有3条
对于公司调换工作岗位不同意而被辞退的公司就需要向劳动者支付赔偿金，因为用人单位单方面的调动工作岗位的这种做法，本身就已经违反了
劳动合同法
用人单位基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位若以劳动者不服从安排为由解除劳动
合同
，就属于违法解除，可以要求支付经济补偿金，每满一年支付一个月的经济补偿金
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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