法律问答
怀孕期间
合同
到期时不签署辞职报告。合同到期后是否考虑终止
劳动关系
?
劳动合同纠纷
2022-05-03 09:41:27
律师解答共有3条
孕期职工合同到期,单位不得终止合同,应当续延至职工孕期结束。然后双方再决定是否续签合同,到时如果单位不续签合同的,单位应当按照劳动者在该单位工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资
员工怀孕期间合同到期不可以解除劳动关系。任何单位不得以
结婚
、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同:患病或者负伤,在规定的医疗期内的;女职工在孕期、产期、哺乳期内的;等等
职工在怀孕期间,用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
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