我单位与我签订的劳动合同将于2008年7月31日到期。还没有签字，我现在还在这个单位工作。我在这个单位工作了一年零六个月。如果我在9月30日与单位解除劳动关系，应该给我几个月的工资？除了双倍的工资，我可以要求两个月的经济补偿吗？
2022-05-03 09:18:44
律师解答共有3条
-
你好，你可向当地的劳动部门请求帮助
-
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，你提前30天以书面形式就行了。
你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
你可能通过快递的方式向公司提出离职要求，同时你保留好快递单，作为你曾经提前向公司提出离职的证据。
即使你是自动离职，公司也应当结清全部工资，不能扣钱的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
