我们公司的工资是年薪制。每月支付70%的工资，扣除30%的绩效，包括10%的5月绩效、15%的年度绩效以及我在产假期间获得的基本工资的所有绩效。这正常吗？
2022-05-03 06:41:48
律师解答共有2条
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产假期间，停发工资，改发生育津贴。女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
