我在一家快递公司工作。今年5月，我提交了辞职申请。当时，我的老板一再要求我留下。最后，我没有离开，继续在公司工作。到了8月，老板私下降低了快递的单价，导致所有员工辞职。后来，老板宣布单价不会降低，并维持原价。我们还表示，如果我们维持原价，我们不会辞职并继续在公司工作。11月1日，我的老板突然通知我从11月2日起不再工作。对不起，在这种情况下我能得到赔偿吗？老板会不会以我辞职为由拒绝支付赔偿金？
2022-05-03 00:35:41
律师解答共有3条
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《劳动法》规定：劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务即可
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
