法律问答
你好员工离职时,应提前一个月提交书面辞职报告。一个月后,员工未到位。我该怎么办?是还是不是?
2022-05-02 22:51:16
律师解答共有3条
关于递交辞职报告多久可以离职,要看离职的具体原因:1、不需要离职理由,劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。2、用人单位存在违法情形,劳动者可以解除劳动合同。不需要等30天后离职,但需给公司一个合理的工作交接时间
关于劳动者辞职是否需要提前通知用人单位,要从以下三种情形来分析:1、在试用期内的,职工辞职应该提前3天通知单位;2、不是在试用期内的,职工辞职应该提前30天通知单位;3、如果用人单位违法强令劳动者作业的,可以立即解除劳动合同
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
提前一个月提出辞职,但是不批准,可以走吗
劳动合同纠纷
215
一个月前辞职,沒有书面形式离职报告,一个月了不许离开该怎么办
你好,可以提出辞职
人咨询过
继续咨询
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
试用期员工离职需要提前多久申请
01:07
2345
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2432
员工辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
1525
你好,我向单位提出辞职,一个月了还没有办理,怎么办?
法律分析:根据相关法律规定,单位应当在收到辞职申请书之日起一个月内,批准辞职手续。在批准辞职之前,应
人咨询过
继续咨询
王带律师
广东天穗律师事务所
合同到期辞职需要提前一个月吗
00:57
2345
合同到期了员工不续签可以领失业金吗
民法典
1737
你好,我是提前办理离职的,不过工资没有拿到,我该怎么办
劳动者离职提前走是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报
人咨询过
继续咨询
离职没有提前申请,现在不发工资,怎么办?
不发工资的,离职的可以试试找对方协商拿工资,若是协商不成的可以申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3140
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2265
学校要求实习,这合法吗?
教育局投诉,调查处理解决
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1630
上班的时候我们公司不允许带手机,但我带手机被发现
可以收集证据起诉
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1485
劳动局的电话号码是多少?
你好,向劳动局投诉处理
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
如何出具被迫离职的离职证明?
你好,需要协商处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1230
16岁可以送外卖吗。16可以送吗
在法律上,16岁属于未成年阶段,一般不建议从事送外卖等具有潜在风险的工作。若确实需要工作,可以考虑以
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
武汉律师
武汉找律师
武汉劳动纠纷律师
武汉劳动仲裁律师
武汉劳动合同纠纷律师
江岸区律师
江汉区律师
硚口区律师
汉阳区律师
武昌区律师
青山区律师
洪山区律师
东西湖区律师
汉南区律师
蔡甸区律师
江夏区律师
黄陂区律师
新洲区律师
武汉房产纠纷律师
武汉公司法律师
武汉合同纠纷律师
武汉婚姻家庭律师
武汉交通事故律师
武汉劳动纠纷律师
武汉刑事辩护律师
武汉债务债权律师