我要求公司在2004年9月13日离职，因为公司在2004年8月拖欠了我的工资，我在2004年9月14日至2004年9月26日继续在公司工作，等待退职申请表，并于2004年9月27日正式离职。但是，公司没有支付我9月份的劳动报酬，也没有支付我拖欠的经济补偿金，至今尚未支付。现在我提议进行劳动仲裁。请问，我可以要求公司支付我离职时应该得到的经济补偿，以及我9月份拖欠工资造成的经济补偿和补偿吗？
2022-05-02 20:47:30
律师解答共有2条
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劳动者在与用人单位达成解除合同的合意时可以签订协议约定关于合同解除的具体事项和合同解除后的权利义务等，比如如何办理离职手续，如何支付工资报酬、加班费、奖金提成、经济补偿金、赔偿金等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
