法律问答
在试用期间被开除,之前还签了
合同
的,可以得到补偿吗?
2022-05-02 13:16:39
律师解答共有3条
一、用劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位解除劳动合同无需支付补偿金。二、用人单位依据《
劳动合同法
》第四十,四十一条之规定,与劳动者解除
劳动关系
的,用人单位需向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金
关于试用期辞退有否补偿的问题,按照《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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