法律问答

我在公司工作了9年，现在公司正从深圳搬到东莞。我不想去那里。我的资历会得到补偿吗？如果有工龄补偿，应如何补偿呢？谢谢!

劳动合同纠纷

2022-05-02 12:38:38

经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金
10年工龄的话，赔偿金为20个月工资。一般情况下，如果员工在用人单位工作十年以上，在员工同意签订无固定期限劳动合同的前提下，单位应与员工签订无固定期限劳动合同。因此，如果用人单位违法和你解除合同，应向你支付双倍经济补偿金
关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动工龄问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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