公司解雇了我，因为我缺勤三天，没有办理辞职手续。由于与公司发生纠纷，我把工资改了一半。我没有为加班付加班费。我加入公司时未按约定缴纳社保，侵犯了员工权益。自从我离开后，我就没有停止过社会保险。目前在工资结算和社会保障欠款支付方面存在争议。我想起诉这家公司，询问一下程序，如何聘请律师，如何起诉，以及整个费用是多少。在这家公司工作不到一年，加班社保所欠的工资可能还不到一万美元。我自己算的。那么，是否值得告诉公司，因为谈判是不恰当的，没有办法，而且公司真的很可恶，仍然侵犯许多人的利益。我只是想赢。

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