法律问答

我立即离开了公司，向公司索要了雇佣前合同。公司老板以为我还在试用期，没有给我合同。我该怎么办？

2022-05-02 07:51:31

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。如果用人单位签订合同后未给劳动者的，首先，要与单位进行协商，如果用人单位不同意的话，劳动者也可以通过法律手段进行维权
可以申请劳动仲裁维权
向劳动部门投诉寻求帮助
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

用人单位试用期不给辞职怎么办

劳动合同纠纷 4432

试用期单位不给离职怎么办

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期内可以随时离职吗

试用期内可以随时离职吗

00:54

试用期不签合同正常吗

试用期不签合同正常吗

试用期合同违约金吗

试用期合同违约金吗

试用期内单位不给辞职怎么办

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人

广东天穗律师事务所

小公司试用期辞职不给工资怎么办

小公司试用期辞职不给工资怎么办

00:49

合同试用期离职有没有违约金

合同试用期离职有没有违约金

试用期内辞职老板不给工资我不知道该怎么办

辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。

在试用期内我想离职但公司不给批怎么办

你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3070

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2210

公司让我在入职前申请健康证后不要我怎么办

你好，这个建议与公司协商处理

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1595

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1445

辞职和急辞的区别，急辞和辞职有什么区别？

在劳动关系提前终止，有劳动者本人主动提出辞职、用人单位单方辞退或劳动者与用人单位协商一致解除劳动关系

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17149

什么情形可以申请劳动仲裁

旷工离职对以后的入职有影响吗？

法律分析：员工旷工辞职的影响有：对以后找工作有负面影响;由于旷工离职没有办理相关离职手续导致社保会出

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1210

实习期前，档案上写的是实习没有完成，也就是不合格。以后会对我

可以与校方协商处理

请问地方劳动局84年招聘的全民合同制工人是固定工人吗？

法律分析：全民合同制是正式职工的。正式职工：是指在人事局、劳动局、民政局等职能部门办理过手续的职工。

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

济宁律师济宁找律师济宁劳动纠纷律师济宁劳动仲裁律师济宁劳动合同纠纷律师

嘉祥县律师金乡县律师梁山县律师曲阜市律师微山县律师鱼台县律师邹城市律师兖州区律师汶上县律师泗水县律师任城区律师

济宁房产纠纷律师济宁公司法律师济宁合同纠纷律师济宁婚姻家庭律师济宁交通事故律师济宁劳动纠纷律师济宁刑事辩护律师济宁债务债权律师