法律问答

您好，请问公司在培训签约一个月的时候辞职不发工资，合理吗？

2022-05-02 07:22:16

劳动者在试用期是有工资的，试用期辞职公司不发工资违法，劳动者可以向劳动监察求助，也可以申请劳动争议仲裁维权。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
根据劳动合同法的规定，试用期内只需提前三天辞职。可以是口头通知。望采纳
你好，可以到劳动部门投诉
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

辞职了，老板还压一个月的工资，合理吗

劳动合同纠纷 1025

你好，我想问一下，如果你突然辞职，扣除九天的工资合理吗？

可以申请仲裁解决

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

辞职工资扣一半合法吗

辞职工资扣一半合法吗

辞职最后一个月没工资合法吗

劳动合同纠纷 800

您好，我想问一下公司培训，要员工签订协议合理吗？

一般情况下公司签订培训服务协议是合法的。公司培训合同是否合法，具体要看合同签订流程是否符合法律规定，

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

培训期没工资合法吗

培训期没工资合法吗

01:09

试用期辞职扣工资合法吗

试用期辞职工资

试用期辞职扣工资合法吗

你好！我在研修期间从公司辞职了。我想问一下，这个月工作一个月

您好，您有递交辞职书吗？或者向用人单位申请辞职，用人单位同意了吗

我想问一下我们辞职的话，工资是辞职以后就给，还是按照公司的规

一般次月结清。正常来说辞职后的工资是要在下个月的发工资的时候一起发放的，下个月统一发放都是合法的。但

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1230

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 925

每个月要求200小时劳动法允许吗

针对每月工作200小时的情况，应首先确认是否超出法定工时。如超出，可与公司协商调整，或向劳动监察部门

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 620

出差补贴是否计入经济补偿

出差补贴属于出差人员的生活补助，不属工资或计件工资，也不属于奖金、津贴和职务（技术、岗位、工种）性补

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 555

工厂招收童工是否违反劳动法

工厂招收童工违法，常见处理方式包括立即停止招用并解雇童工，同时向劳动保障行政部门报告。选择处理方式时

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17114

什么情形可以申请劳动仲裁

我离16岁还有两个月的时间。我能工作吗？

法律分析：可以上班。通常情况下，是没有年龄限制的，但应当根据当地具体规定进行办理。16岁就可以工作，

判决抵押无效如何处理

抵押担保 385

中专生能自己找实习单位(自谋)吗？

按照学校的规章制度，可以与学校协商处理

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

广安律师华蓥市律师邻水县律师武胜县律师岳池县律师广安区律师前锋区律师

成都律师泸州律师绵阳律师内江律师南充律师宜宾律师达州律师眉山律师凉山律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权