法律问答

我在一家房地产销售公司工作。公司实行无底薪模式。工资完全是根据佣金计算的。支付工资时没有工资单，请假时需要扣除工资。你忘记打卡和扣工资，你需要在不同的地方支付各种罚款。请问，在没有基本工资的情况下扣除这笔钱是否合法？

2022-05-02 06:06:29

事假工资是否在奖金中扣除，根据劳动者与用人单位劳动合同中约定扣除的办法执行。根据相关法律规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高
上班忘记打卡，用人单位不得非法克扣劳动者基本工资，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司可以罚款扣工资吗

劳动合同纠纷 3667

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

公司扣工资合不合法

公司扣工资合不合法

02:11

劳务合同工资扣税标准

劳务合同工资扣税标准

绩效考核扣工资合法吗

劳动合同纠纷 8965

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

工伤请假扣工资吗

工伤请假扣工资吗

01:20

加班工资算绩效工资吗

加班工资算绩效工资吗

底薪?提成，请问公司扣工资是扣全额，提成可以扣吗？

具体什么原因要扣工资

你好，工资架构没有全勤，忘记打卡老板可以扣工资吗

不能，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：用人单位代扣代缴的个

我想知道在没有全勤奖的情况下，考勤迟到的情况下应该直接在基本

看公司情况的，可能扣也可能不扣的。按规定，单位可以通过规章制度等合法手段进行奖勤罚懒。

我的工资分底薪和提成，如果工资辞退我，需要按底薪工资补偿，还

我从来没有听说过工资三薪的说法。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3390

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2430

劳动法在1986年之前规定了最低招聘年龄，依据是什么？

劳动法规定的企业招工的最小年龄是16岁，但未满18岁的，招用后需到劳动局备案。国家法定的企业职工退休

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1750

如何抱怨工厂消防不合格

消防大队举报解决

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1595

公司提供宿舍，合理吗？

你问单位。或委托他人问

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17154

什么情形可以申请劳动仲裁

今年交了工会会费，因个人原因离职还能继续领取工会的节日福利吗

您好，建议与工会协商处理

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1305

我今天刚开始工作的健康证试用期还没过一天就被解雇了。健康证的

向当地劳动局投诉

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

普洱律师普洱找律师普洱劳动纠纷律师普洱劳动仲裁律师普洱劳动合同纠纷律师

思茅区律师江城律师景东律师景谷律师澜沧律师孟连律师墨江律师西盟律师镇沅律师宁洱律师

普洱房产纠纷律师普洱公司法律师普洱合同纠纷律师普洱婚姻家庭律师普洱交通事故律师普洱劳动纠纷律师普洱刑事辩护律师普洱债务债权律师