与企业签订合同，在培训前与公司取消培训，公司表示如果不进行培训，应支付培训费。这合法吗？
企业法律顾问
2022-05-02 03:37:26
律师解答共有3条
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以合同约定为依据
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员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
