我在一家私人企业工作。公司规定孕妇有两个月的带薪产假（公司不为员工购买生育保险）。自从2014年12月21日孩子出生后，我就没有去上班。在那之前，我告诉老板，我对母乳喂养犹豫不决，所以我不得不要求多休几个月的假。老板让我等孩子放了再回去工作。在我休假期间，公司是否有义务为我支付社保，但今天我检查了社保，他们在没有通知的情况下为我停止了医疗保险和社保，直到今年3月。他们这样做是违法的吗？
2022-12-17 15:01:22
律师解答共有4条
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你好，可以到劳动局投诉
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您好，可以申请劳动仲裁
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协商不成去劳动局投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
