法律问答

我们是集团公司的子公司。目前，该子公司即将倒闭。我和我的子公司签订了劳动合同。合同规定我可以调到其他子公司，但最近的两家子公司没有空缺。现在这个职位是主管。但有些人不想让团队把我转移到其他城市。不能拒绝。他们是否能得到相应的补偿尚不确定。非常感谢。

2022-05-01 14:49:18

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
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