进入公司的实习生签署入职协议，而不是实习协议，但同意在实习期结束时离职。入职协议明确规定了加班费用。然而，该公司报告称实习生没有加班费。而且经常加班
2022-05-01 14:13:59
律师解答共有2条
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有，用人单位安排了加班都应该支付加班费。我国《劳动法》第四十四条规定，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
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您好，需要您与单位进行协商看是否能要回加班费。离职或者辞职的，此时注意要证明双方先前存在劳动关系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
