法律问答

我想问，就是我在一家商店工作。实习期间，老板觉得不合适。我在4月2日离开，但老板推迟了工资结算，并说要到4月底才能发放工资。这合法吗？

2022-05-01 14:12:42

通常情况下，企业应及时发放工资，如遇节假日或休息日，一般应提前在最近的工作日支付。根据《工资支付暂行规定》第7条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付
可以申请劳动仲裁
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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