法律问答
暑假工人不属于工人,也不受劳动法的保护。他们可以要求加班超过8小时吗?但在此之前,我们与中介签署了一项协议,在任何时候我们都不会支付额外的加班费。我们没有和工厂签订有关工资的协议
2022-05-01 13:36:23
律师解答共有3条
是否是加班,要看是不是用人单位安排的。因此,如果不是用人单位安排的,而是劳动者主动延长工作时间或休息日、节假日主动上班而形成自愿加班的,用人单位可以不用支付加班费
你好,建议申请
劳动仲裁
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
小时工加班有加班费吗
劳动合同纠纷
2495
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
非全日制用工节假日有工资吗
01:12
2345
员工自愿加班,用人单位需要支付加班费吗
劳动合同纠纷
1125
合同签订日期晚于履行开始期限
民法典
6313
我寒假工,签的合同是15元一小时,8小时的额外加班和周末加班
工人劳动合同加班费计算方式规定在《劳动法》第四十四条中: 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准
人咨询过
继续咨询
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
未签订劳动合同是否加班有双倍工资
01:20
2345
小时工加班是否有加班工资
劳动合同纠纷
1800
公司强制加班,工作时间超过时间,法定假日不休息,没有支付3倍
《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,
人咨询过
继续咨询
企业与劳动者签订劳动合同,实际工作时间比合同工作时间长3小时
劳动合同法: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四
人咨询过
继续咨询
没有签订劳动合同,每天工作时间超过约定时间没有加班费合理吗?
有效,以签订之日为准,但是为维护合法权益,最好先订立合同。合同的有效期分为合同的生效和合同的终止。一
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2980
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2125
经济补偿金的计算基数是否涵盖年终奖
经济补偿金不包括年终奖。计算时,应基于劳动合同解除或终止前12个月的平均工资,排除年终奖、加班费等非
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1520
如果实习生不想在学校安排的单位实习,可以去吗?
可以和学校协商解决,如果学校的安排不违反相关规定,建议服从学校安排
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1380
朋友们用我身份证正面照片和银行卡照片说是发工资用一下对我会不
你好,身份证信息代表你的身份,可以用于商业活动等场合。建议你谨慎处理,不要随意泄露
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
大专大三暑假要求上课,合理吗?
在大专大三暑假要求上课的问题上,具体操作如下:首先,应查阅相关法律法规和学校规定,了解暑假上课的合法
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1145
我想知道报告劳务中介不知道他的公司该怎么办
你好,协商不成,建议诉讼解决
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
温州律师
温州找律师
温州劳动纠纷律师
温州劳动仲裁律师
温州劳动合同纠纷律师
苍南县律师
洞头区律师
乐清市律师
平阳县律师
瑞安市律师
泰顺县律师
文成县律师
永嘉县律师
鹿城区律师
龙湾区律师
瓯海区律师
龙港市律师
温州房产纠纷律师
温州公司法律师
温州合同纠纷律师
温州婚姻家庭律师
温州交通事故律师
温州劳动纠纷律师
温州刑事辩护律师
温州债务债权律师