法律问答

进入工厂不到一个月（试用期内），家里发生了紧急情况，我不得不回家照顾孩子。辞职的领导说我必须等到月底。我该怎么办

2022-05-01 12:58:51

想立刻辞职，不想再等一个月，依据《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续
试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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提前一个月提出辞职，但是不批准，可以走吗

劳动合同纠纷 215

我在工厂里面上班，是临时工，做满三个月超了几天，然后去辞职，

1、协商解除劳动合同：临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动合同的。 2、预告解除劳动合同：

试用期离职必须提前吗

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我已经加入公司六个月了。试用期过后，辞职程序需要提前一个月。

根据我国劳动合同法的相关规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用

辞职提前一个月必须干满一个月吗？

劳动合同纠纷 13015

一天前请假，店长不允许，但家里有急事，那天晚上告诉他，然后他

你好，可以协商处理，协商不行可以申请仲裁

正式员工辞职一定要提前一个月通知吗？

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公司辞退员工，提前一个月说好，月底突然不让辞职。

你好，可以到劳动局投诉

你好，如果公司辞职，必须提前一个月通知。

法律规定需要提前一个月辞职

试用期辞职要提前吗？

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提前一个月辞职，一个月后又拒绝离职，说人事经理签字是必须的，

协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权

员工请辞领导不批咋办？律师：辞职无需批准但要提前通知

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我已经做满一个月多了，现在家里有急事回去，厂里不批准辞职，一

辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，

试用期辞职提前三天通知用人单位

员工权益常识 44328

试用期辞职提前三天通知用人单位

你好，我在试用期，签合同说辞职必须提前三个月，我能提前三天辞

你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职

家里有急事，需要马上辞职，提前一周给公司说辞职，不发工资怎么

辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。

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