您好，现在我有一个关于劳动争议的咨询。我于2015年11月加入一家公司，并签署了为期三年的劳动合同。今年1月，公司解除劳动合同，协商补偿3280元，公司三季度拖欠奖金约1万元。公司协议规定，如果我同意签字，我将在1月份获得37802的工资和3笔奖金形式的10000元奖金。3.赔偿：3280元。目前，我还没有签字。赔偿合理吗？如果不合理，我会去劳动仲裁。奖金会发放吗？非常感谢。
2022-05-01 10:41:30
律师解答共有3条
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你好 是你需要向劳动局申请劳动仲裁的
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您好，具体是什么案件
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签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名盖章。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
