您好，请问薪资计算方法是否为：基本工资/出勤天数*实际出勤天数？
2022-05-01 10:28:29
律师解答共有3条
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月薪/应出勤天数*实际出勤天数，这是计时工资，当然合法，还有计件工资，还有一种不定时工作制要经主管部门审批，法定节假日上班，公司应给加班资，不能以补休来少支付法定节假日的工资，周日周六可以安排补休
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你好！建议向公司财务了解公司的出勤考核模板
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各用人单位的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数；小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时；月工作天数计算方式一般为出勤天数。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
