年假咨询：我于2015年3月11日加入公司，并签订了劳动合同，表示我可以享受一年带薪年假，每年增加一天。2016年3月，我将休5天年假，2017年休6天年假。到2018年3月，我应该有一年的年假，但现在我想在2018年5月离开，但公司说如果我今年离开就不能享受年假，这合理合法吗？
2022-05-01 08:27:04
律师解答共有3条
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你好，可以投诉处理此事
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
