公司因试用期原因辞退员工，有经济补偿吗？
2022-05-01 07:31:35
律师解答共有3条
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员工有下列情形之一的公司辞退时不给经济补偿：1、在试用期间被证明不符合录用条件。2、严重违反公司的规章制度。3、严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害。4、同时与其他公司建立劳动关系，对完成工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正。5、被依法追究刑事责任
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员工有下列情形之一的公司辞退时不给经济补偿：1、在试用期间被证明不符合录用条件；2、严重违反公司的规章制度；3、严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害；4、同时与其他公司建立劳动关系，对完成工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正，等等
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关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
