法律问答

你好我想问一下，公司应该采取什么措施来扣减违反规定的员工工资。你需要什么材料。

2022-05-01 06:57:52

建议向劳动局反应
您好，建议申请劳动仲裁
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工伤后被公司辞退该劳动者要采取什么措施

劳动合同纠纷 70

公司拖欠员工工资，申述需要什么资料

公司拖欠工资最有效的方法首先应该和单位进行沟通协商，要求单位支付工资。协商不成，还可以走法律途径:

广东云行律师事务所

公司签合同需要什么材料

公司签合同需要什么材料

01:19

公司在什么情况下能克扣员工工资

劳动合同纠纷 205

自然人股权转让需要提供什么材料

自然人股权转让需要提供什么材料

公司克扣工资怎么办？需要准备什么材料

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

汤楚香律师

广东鸿浩律师事务所

注册公司需要什么材料

注册公司需要什么材料

01:03

自然人起诉公司需要什么材料

自然人起诉公司需要什么材料

公司拖欠工资和提成，我需要准备什么材料？

可以委托律师处理，需要的材料依据具体案情确定。

公司拖欠工资4个月，现在离职应该采取什么措施

你好，拖欠工资可以仲裁，不解除劳动合同后也可以去的。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3320

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2370

如何判定劳动关系已经存在

确认劳动关系时，需关注双方是否符合资格要求、劳动者是否接受用人单位的管理并有报酬劳动、以及该劳动是否

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1710

劳动局的电话一直很忙，打不进去

老板不接劳动局电话可以向法院提起民事诉讼。根据有关规定，起诉必须符合下列条件：1、原告是与本案有直接

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1555

你好！离职半年档案没有提走，原单位在档案了放了一张问责书，这

简言之，违法。可采取以下措施：1. 沟通：联系原单位，要求解释并移除问责书；2. 法律维权：咨询律师

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17154

什么情形可以申请劳动仲裁

强迫中等职业学生在工厂工作是违法的

强迫他人工作的行为是违法的，情节严重的还可以构成强迫劳动罪，适用的刑事处罚规定为：以暴力、威胁或者限

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1285

试用期为半年，超过或不转正怎么办

您好，可以向劳动监察大队投诉

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

焦作律师焦作找律师焦作劳动纠纷律师焦作劳动仲裁律师焦作劳动合同纠纷律师

博爱县律师孟州市律师沁阳市律师温县律师武陟县律师修武县律师解放区律师中站区律师马村区律师山阳区律师

焦作房产纠纷律师焦作公司法律师焦作合同纠纷律师焦作婚姻家庭律师焦作交通事故律师焦作劳动纠纷律师焦作刑事辩护律师焦作债务债权律师