法律问答

长期在公司任职六年，被解聘时公司是否会按工作年限给予补偿？

2022-05-01 03:33:16

劳动合同期满时，如果用人单位不同意续订，无论劳动者是否同意续订，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司中途无故辞退员工，该怎样补偿

劳动合同纠纷 900

在公司工作三年，一年前重新签订劳动合同，现将我辞退，给我辞退

劳动合同到期期满无理由辞退的，有补偿金。劳动合同到期，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司辞退员工如何补偿

公司辞退员工如何补偿

01:36

在公司工作满十年，公司可以辞退吗

劳动合同纠纷 5275

公司无故辞退员工，如何进行补偿

劳动合同纠纷 575

在公司工作了两年，被解雇了，需要多少补偿金？

可以要求解除劳动关系赔偿款

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

公司原因辞退员工怎么发补偿金

公司原因辞退员工怎么发补偿金

01:23

公司非法辞退合同解除吗

公司非法辞退合同解除吗

没有签定合同，在单位工作炔三年，现被辞退，该怎样向单位要求辞

单位合同到期被辞退单位有补偿，如果用人单位不续签，应该按工作年限支付补偿金，每满一年支付一个月工资的

在公司上班两年零一个月了，没有签订劳动合同，可以提出解除劳动

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2790

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2010

身份证变小，能工作吗？

17岁可以打工，属于未成年工。国家对未成年工实行特殊劳动保护。用人单位不得安排未成年工从事有毒有害、

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1420

劳动监察大队的投诉电话是多少？

你好，具体哪一个区的劳动监察，可以网上查询

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1290

农村赤脚医生的工资由哪个部门管理？我在哪里可以找到一个月的数

您好，建议申请劳动仲裁的

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17144

什么情形可以申请劳动仲裁

有一家工厂，然后他们让我们交住宿费这么合理吗？

你好，建议投诉到劳动部门

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1085

大学指定地点实习违法吗？

看学校的具体规定

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

合肥律师合肥找律师合肥劳动纠纷律师合肥劳动仲裁律师合肥劳动合同纠纷律师

长丰县律师肥东县律师肥西县律师瑶海区律师庐阳区律师蜀山区律师包河区律师巢湖市律师庐江县律师

合肥房产纠纷律师合肥公司法律师合肥合同纠纷律师合肥婚姻家庭律师合肥交通事故律师合肥劳动纠纷律师合肥刑事辩护律师合肥债务债权律师