我是一名应届毕业生。我找到了一个单位并签署了补充雇佣协议，但我没有签署正式雇佣协议。据说如果我违反合同，我必须支付3000元的违约金。我想问，这份补充雇佣协议有效吗？如果违反合同，你需要支付违约金吗？
2022-04-30 21:55:19
律师解答共有3条
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没有签订劳动合同签保密协议有效，保密协议与劳动合同并不存在一个隶属关系。当事人之间可以约定在劳动合同中添加保密条款，也可以在劳动合同之外单独签订一份保密协议
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协议约定违约金是有效的。根据法律规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
