你好，我想咨询一下。我的同事和我在工作上有分歧。对方先打我，我还击。现在公司说我们严重违反了公司的规定，应该以大过处分。如果我们不接受，我们将被解雇。这合法吗？如果被解雇，是否可以根据《劳动法》进行赔偿。
2022-04-30 21:42:27
律师解答共有3条
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劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的，用人单位不需要承担经济补偿的责任，劳动者也无权要求赔偿。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
