法律问答

按劳动法合同规定。工厂紧急离职应被扣百分之多少工资

2022-04-30 13:44:17

劳动法自离用人单位不得扣工资，但是如果因员工擅自离职而给单位造成经济损失则应由离职者承担相应责任。自离，自动离职，即不告而别，属于违法解除合同，按照《劳动合同法》第九十条规定，对用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
劳动法上没有规定急辞应当扣除多少工资，但是劳动者违反规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动法规定旷工一天扣多少天工资了吗

劳动合同纠纷 4700

公司罚款多少，超过工资的10%不是劳动法。

用人单位无权对劳动者进行罚款，无论金额多少。只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

劳动法被辞退工资结算

劳动法被辞退工资结算

01:22

现在劳动法工资多少

工资福利 867

现在劳动法工资多少

按劳动法工资是多少

工资福利 543

按劳动法工资是多少

我在一家私企公司上班不到两个月，想辞职，公司要扣工资，扣百分

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

劳动法迟到扣工资规定

劳动法迟到扣工资规定

01:30

合同违约金可以约定200%吗

合同违约金可以约定200%吗

按国家劳动法紧急话扣多少工资。

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

你好紧急辞职，一个月工资扣多少百分比？

急辞工扣工资不合法，但是劳动者最好是提前与用人单位说明原因后离职。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1455

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1070

实习结束可以向公司要实习证明章嘛?

在实习结束后，你可以按照以下步骤向公司申请实习证明章：首先，查阅实习协议或公司规定，了解实习证明的出

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 745

旷工离职会被记录在档案中吗？

旷工离职，如果是国企或事业单位用人单位有权管理档案的，劳动者旷工离职，用人单位可能会记录在人事档案里

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 665

跟传媒公司签了一年十万流水怎么要求提成

具体操作如下：首先，仔细审查合同条款，确保提成权益的合法性；其次，与公司沟通，提出提成要求，并保留沟

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17114

什么情形可以申请劳动仲裁

是否强制员工出国出差，违反劳动法？

可以找劳动局投诉

判决抵押无效如何处理

抵押担保 460

公司随意考核员工，员工不知情，工资发下来才知道被考核，

员工要证明公司随意考核且自己不知情，可以收集相关证据，如工资条、考核通知、与公司的沟通记录等。同时，

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

民权县律师宁陵县律师夏邑县律师永城市律师虞城县律师柘城县律师睢县律师梁园区律师睢阳区律师

郑州律师开封律师洛阳律师焦作律师安阳律师许昌律师漯河律师南阳律师商丘律师信阳律师周口律师驻马店律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权